La réussite de toute entreprise passe par l’apprentissage continu de ses équipes et de ses dirigeants. Ce constat vaut aussi pour les TPE.

SFC Invest vous propose un service de formation professionnelle, en formation individuelle auprès de membres de votre équipe ou auprès du dirigeant de la société, avec pour axes de formation principaux :

 

Comment lancer/définir/accélérer votre stratégie commerciale ?

  Comment étudier votre marché (vos concurrents, les solutions alternatives à vos produits, etc.) pour définir votre offre tarifaire ?

  Quels sont les taux de marge réelle que vous réalisez sur les produits vendus ? Quels sont les produits à vendre en priorité ?

  Et à qui les vendre ? Quelles sont vos cibles clients prioritaires ?

  Comment prendre contact, comment ouvrir la porte, chez ces clients ? Par quel canal (email, téléphone, salon professionnel, porte à porte, publipostage)? Quel workflow mettre en place  (email puis relance téléphonique, envoi d’une plaquette papier puis relance email, etc.) ?

 Quelles sont les métriques que vous devez suivre, afin de déterminer si vos efforts commerciaux portent leurs fruits, ou s’il faut changer de stratégie ?

  Quels outils utiliser pour optimiser le suivi et le partage des informations commerciales (liste des prospects, des opportunités en cours, du CA généré par commercial, etc.) ?

 

Comment mettre sur pied une démarche de développement agile (basée sur le modèle MVP) ?

 icon-folder Qu’est-ce que le modèle MVP (Minimum Viable Product) appliqué à tous les domaines de votre société ?

 icon-arrow-circle-o-up Comment créer un nouveau produit ou service, de manière agile ?

 icon-chain Comment tester de nouveaux canaux de distribution de manière agile ?

 icon-gear Comment lier votre développement de produit avec une logique d’apprentissage continu ?

 

Comment recruter de manière efficace ?

 icon-check-square De nombreuses entreprises font l’impasse sur la qualité dans le recrutement et fonctionne à l’instinct. Comment sortir de cette logique et augmenter votre probabilité de recruter des profils d’exception ?

 icon-search-plus Comment vendre votre entreprise auprès des meilleurs candidats ? Comment rédiger une offre d’emploi capable d’attirer les meilleurs ?

 icon-eye-slash Comment faire en sorte que les meilleurs candidats voient votre offre ? Comment utiliser les nouvelles possibilités d’Internet pour votre recrutement ?

 icon-sort-amount-asc Comment mettre sur pied un processus de filtrage et sélection des candidats ? Par email ou téléphone en amont ? Puis lors d’entretiens physiques ? Combien d’entretiens ?

 icon-plus-circle Que faut-il évaluer lors des entretiens ? Que faut-il demander aux candidats de dire et de faire ?

 icon-user Comment construire un outil de décision pour choisir le meilleur candidat lorsqu’il y une liste réduite de candidats potentiels ?

 icon-euro Comment ensuite mettre en place une négociation respectueuse et efficace pour augmenter le candidat de premier choix ?

 icon-archive Comment mettre en place un plan d’intégration et de formation efficace pour votre nouvelle recrue, afin qu’elle donne tout son potentiel aussi vite que possible et s’intègre avec bonheur et satisfaction dans votre entreprise ?

 

Découverte du Social Media et du webmarketing

 icon-group Initiez-vous à Linkedin, Viadeo et Twitter, découvrez notre offre d’accompagnement sur notre site dédié.

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