• Comment recruter de manière efficace ?
  1. De nombreuses entreprises font l’impasse sur la qualité dans le recrutement et fonctionne à l’instinct. Comment sortir de cette logique et augmenter votre probabilité de recruter des profils d’exception ?
  2. Comment vendre votre entreprise auprès des meilleurs candidats ? Comment rédiger une offre d’emploi capable d’attirer les meilleurs ?
  3. Comment faire en sorte que les meilleurs candidats voient votre offre ? Comment utiliser les nouvelles possibilités d’Internet pour votre recrutement ?
  4. Comment mettre sur pied un processus de filtrage et sélection des candidats ? Par email ou téléphone en amont ? Puis lors d’entretiens physiques ? Combien d’entretiens ?
  5. Que faut-il évaluer lors des entretiens ? Que faut-il demander aux candidats de dire et de faire ?
  6. Comment construire un outil de décision pour choisir le meilleur candidat lorsqu’il y une liste réduite de candidats potentiels ?
  7. Comment ensuite mettre en place une négociation respectueuse et efficace pour augmenter le candidat de premier choix ?
  8. Comment mettre en place un plan d’intégration et de formation efficace pour votre nouvelle recrue, afin qu’elle donne tout son potentiel aussi vite que possible et s’intègre avec bonheur et satisfaction dans votre entreprise ?

 

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